Percorsi per le Competenze Trasversali e per l'Orientamento (ex AS-L) | Laboratorio di leadership e intelligenza culturale

Il laboratorio presenta agli studenti il modello delle intelligenze multiple (Gardner, 1983) e si propone di sviluppare le principali ed emergenti soft skills (intelligenza culturale, decision making, problem solving, negoziazione, comunicazione e team work) richieste dall’attuale contesto lavorativo, caratterizzato da complessità e cambiamento continuo.

Particolare enfasi sarà posta sull’intelligenza culturale intesa come capacità propria di un individuo di “funzionare” efficacemente in contesti caratterizzati da diversità culturale.

Attraverso il rafforzamento delle dimensioni metacognitive, cognitive, motivazionali e comportamentali, gli studenti impareranno ad individuare la strategia di interazione più consona in ambienti multiculturali.

Attraverso un’alternanza aula/campo, lezioni frontali con sessioni di interactive learning e apprendimento esperienziale, saranno analizzate e sviluppate le principali abilità per una leadership efficace e globale.